为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步发挥正面典型案例的引领作用，激励工贸企业从业人员开展事故隐患内部报告和自查自纠，现公布工贸企业内部报告奖励典型案例。

  2025年3月5日，深圳市北鼎晶辉科技有限公司员工郑某发现五金模具部砂轮机防护装置缺失，操作的流程中有砂轮伤人风险，立即向企业安全员报告。安全员立即要求有关人员不再使用缺失防护装置的砂轮机，并加装砂轮机防护装置。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工300元。

  2025年3月12日，捷和电机制品（深圳）有限公司员工陶某在对设施安全检查过程中，发现配电箱内接线端被烧糊，导致绝缘层松脱，存在电路短路风险，立即报告部门主管。主管安排人员检查检修该配电柜，按时换电线，消除隐患。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工200元。

  2025年3月16日，建滔覆铜板（深圳）有限公司的员工李某在日常操作设备时，发现生产设备的传动部件有异常声响，立即向车间主管报告，并迅速停止设备正常运行，设置警示标识，防止其他同事误操作。公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。

  5.操作员必须接受足够的培训，了解机械的危害、防护功能、使用方法及限制等。

  2023年10月18日，应急管理部发布《应急管理部关于逐步加强安全生产举报工作的指导意见》（应急〔2023〕106号）。

  《意见》强调，要以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、生命至上，创新安全监管方式方法，建立健全安全生产举报工作机制，鼓励举报重大事故隐患和安全生产违背法律规定的行为，推进安全生产社会治理，促进安全生产责任落实，预防和减少事故发生，以高水平安全保障高质量发展。

  《意见》提出，要推进建立完整高效畅通的安全生产举报渠道，深化信息化赋能，全面构建“互联网+举报”模式；依法规范举报处置工作流程，建立纵向国家省市县四级贯通、横向各部门协同联动的工作体系；充分的发挥举报奖励示范带动作用，提升社会公众、生产经营单位从业人员参与举报工作积极性，营造社会共治的良好环境。

  《意见》明确要求各级应急管理部门，要畅通安全生产举报渠道，完善举报接收和交办转办机制，受理举报后依法依规组织核查。《意见》进一步明确了应急管理部门举报受理范围，规范了受理核查环节，确定了举报结论复查机制，为有异议的举报人提供了救济渠道，强调各环节的答复告知，加强与举报人的沟通互动等，同时要求对报告重大安全风险、重大事故隐患或者举报安全生产违背法律规定的行为的有功人员实行重奖。《意见》还对保护举报人信息安全、保护生产经营单位和从业人员合法权益作出规定。

  《意见》要求各级应急管理部门逐步加强组织保障，加强组织推动、健全完善举报工作体系、加强指导督办、加强舆论引导，推进安全生产举报工作水平进一步提升。

  2024年7月21日，国务院安全生产委员会发布《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）。