根据《国家职业技能标准编制作业规程》要求，2022年9月19日，由人社部职业技能鉴别判定中心、中国焊接协会组织召开的“GZB《焊接设备装配调试工》国家职业技能标准”初审会以视频会议的形式在线上召开。

  人社部职业技能鉴别判定中心刘永澎处长，中国焊接协会副会长、专家委委员陈树君，中国焊接协会副秘书长、标准工作负责人方乃文，标准承担单位中国焊接协会焊接设备分会秘书长兼专家委主任、标准编制领导小组组长李，中国焊接协会副秘书长、专家委委员吴九澎，中国焊接协会监事、专家委委员陈清阳，中国焊接协会专家委委员、中国焊接协会焊接设备分会专家委副主任焦向东，中国电器工业协会电焊机分会秘书长、中国焊接协会专家委委员杨庆轩，中国焊接协会焊接设备分会专家委委员朱加雷，中国焊接协会焊接设备分会副秘书长李新松，上海通用电焊机股份有限公司销售部部长张臣男，厦门航天思尔特机器人系统股份公司研发总监林彦锋，广东威尔泰克科技有限公司工程部总监王汝本，无锡汉神电气股份有限公司品质部部长曹钧杰，中国焊接协会焊接设备分会办公室主任宋金玲，中国焊接协会秘书杨悦共16位代表参会。

  人社部职业技能鉴定中心刘永澎处长介绍了标准编写的五个原则，包括整体性原则、等级性原则、规范性原则、实用性原则和可操作性原则。要求兼顾不一样的行业、不同地域的差异，严格按照《国家职业技能标准编制作业规程》的定性要求做等级的划分，内容要规范，以期为职业等级认定提供相关依据，引导职业教育培训，指导各企业人力资源部门选人用人。

  本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部制定，由中国焊接协会申报开发，中国焊接协会焊接设备分会（以下简称“分会”）承担编制，分会专家工作委员会组织实施。参编单位包含了焊接设备制造企业、大学院校、检验测试的机构、行业组织和应用企业，有上海通用电焊机股份有限公司、厦门航天思尔特机器人系统股份公司、广州瑞松智能科技股份有限公司、广东威尔泰克科技有限公司、无锡汉神电气股份有限公司等20余家单位参与标准制修订。

  吴九澎、刘永澎、陈树君、陈清阳、焦向东、杨庆轩、朱加雷、方乃文七位专家组成评审组，吴九澎出任组长。

  《焊接设备装配调试工》国家职业技能标准共分为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，对不同职业技能等级从电焊机装配、焊接专机装配、焊接机器人工作站装配和焊接设备检验调试4项职业功能的工作内容、技能要求和相关知识要求作出了详细分类和规定，参加会议的专家就以上内容进行了详细的讨论。一致通过了该标准的文本初审，并责成标准开发单位中国焊接协会尽快形成《焊接设备装配调试工》（征求意见稿）。

  本标准立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，对规范行业从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供相关依据，实现人力资源深度开发等具备极其重大意义。在此，特别感谢评审专家、各起草单位与参编人对本标准制定工作给予的全力支持。返回搜狐，查看更加多