雷萨专题赓续红色血脉 传承奋斗精神

时间: 2023-12-05 14:41:57 |   作者: 江南体育入口安装app

  在公司业务发展的过程中，雷萨重机事业部有这样一群党员“奋斗者”，他们坚持发挥党员先锋模范作用，团结带领同事共同奋斗拼搏；他们坚持在践行福田汽车“奋斗者文化”的过程中，争作先锋表率；他们坚持学习党的理论知识，思想和行动与党保持高度一致。

  今天，是中国成立101周年。在这个特殊的日子里，我们共同寻访事业部优秀党员代表，学习感悟先进事迹，赓续红色血脉，传承奋斗精神，以“敢闯、敢试、敢赢”的精神理念，为福田汽车“二次创业”凝聚红色力量。

  2014年入职福田雷萨，2017年加入中国。8年的磨砺与蜕变，让他从一个初出茅庐的大学生，成长雷萨重机为事业部最年轻的“中级机械工程师”，现任职泵车产品所助理高级经理，多年来的奋斗拼搏和经验的积累，帮助他走出一条属于自身个人的研发之道。

  作为雷萨重机事业部最年轻的“中级机械工程师”，申文浩从始至终坚持对工作热情专注、对研发追求创新，时刻以高标准、严要求打磨自己，将自己铸就成一把研发“利剑”，八年来已收获8项专利授权，其中发明专利5项、实用新型专利3项。在各类新产品研究开发项目中，积极推动项目进展，项目进度全过程跟踪，全程参与方案设计、样机试制、试验和认证申报等工作，协调相关部门完成问题处理，全力保障新产品开发项目顺利开展。

  一直以来，他坚持以员的标准严格要求自己，勤恳做人，踏实做事。在福田汽车“二次创业”的新征程上，他立志坚持发挥党员先锋表率作用，践行“敢闯、敢试、敢赢”，持续奋斗、不断奋斗、永远奋斗！

  2005年加入福田雷萨，2007年加入中国。在组织的培养下，从一名技校毕业生到一名合格的冲压技师。2020年成立鹏程创新工作室，作为创新工作室的“领军人”，他围绕技能人才教育培训，解决生产的全部过程中的重点、难点问题，推广普及先进的技术，努力提高生产效率和产品质量，减少相关成本，排除安全风险隐患为主要出发点，累计成果达98万元。通过“职工创新工作室”的建设，大力倡导岗位奉献、岗位建功、岗位成才，人才教育培训，加快生产一线人员成长，提升员工和企业的创新能力，夯实企业管理基础，助推企业科学发展。

  2011年3月，入职福田雷萨；2022年5月，他正式站在党旗下宣誓。铮铮誓言时刻牢记心间，并立志永远做党和企业忠诚的卫士。

  十一年如一日，坚守与奉献，身为搅拌车一线工人，不畏骄阳，不惧酷暑始终在外奋斗在产品一线。保证产品质量与入库合格率，爱岗敬业是最普遍、最简单的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

  他始终坚持在能奋斗的时候用尽全力，能改变的时候竭尽所能，为党奉献终身，为企业奉献自己的力量。

  2004年入职福田雷萨，2018年10月加入中国。现任福田雷萨重机京津分公司总经理，曾荣获福田汽车优秀员工、福田汽车卓越大区经理奖。

  从事基础销售工作18年来，作为一名中国员，在工作中，发挥党员积极模范作用，树立良好的榜样。数十年如一日，尽心尽力、尽职尽责，以高度事业心和责任感，服务好每一位客户、经销商、服务商。成功推动了福田汽车与金隅混凝土集团，福田雷萨与建工集团、市政路桥集团得战略合作。出售的收益近10亿。带领京津分公司团队，创造出福田雷萨重机泵送业务在北京占有率在30%以上。

  在中国成立101年之际，在福田汽车“敢闯、敢试、敢赢”的精神指引下，他立志不断挑战新目标、超越自我，为福田汽车“二次创业”做出自己的贡献。

  2005年入职福田雷萨，2011年光荣的加入中国。入职17年，至今已多次被评为福田汽车优秀党员及年度先进个人称号，通过不懈奋斗拼搏，他如今也成长为独当一面的车间工段长。直到现在，他还常常对人说起：“入职福田是我人生的第一份工作，我也希望这是我可以为之奋斗终生的唯一一份工作。”

  工作中，他始终以党员标准严格要求自己，把工作中的每一件小事做好，不放过任何一个细节，稳中求进。旺季生产期间，他通过合理排产、岗位互补、错位协同等方式，第一时间将该工段搅拌车6辆/日的产能强拉到单班16辆/日。降本增效方面，他主导推进的“消除封头法兰加强板开裂的质量上的问题”项目，通过制作专业工装、更改焊接方式等手段，直接将制造开裂范围5%现象消除为0，实现制造费用降成本10万元，且类似降本增效改善数不胜数。

  他坚持以“零容忍”的态度精益求精，以自身言行践行“奋斗者文化”，成为坚守在福田汽车上的一颗螺丝钉，以敢闯、敢试、敢赢的干劲儿，助推企业发展。

  2011年入职福田雷萨，2016年加入中国。在泵送销售一线年，数十年如一日的奋斗在市场一线。作为一名员，他以身作则，处处以党员的标准严格要求自己，带领经销商销售人员一起奋战在销售战场上，在市场销售业务过程中，不畏困难，与竞争品牌坚持做到“敢闯、敢试、敢赢”，敢于“亮剑”、逢单必争，全力以赴完成公司下达的销售目标。他长时间坚持从客户信息的收集、引导入围、商务洽谈、合同签订、金融考察、售后服务等运用“520”客户开发管理进行跟踪监控。

  工作中，他始终将福田雷萨办事四项根本原则、四种作风及廉洁自律落实到行动上，做到知行合一，切实为企业未来的发展奋斗拼搏。

  2017年6月入党、2018年8月入职福田雷萨，入职近四年来，他从始至终坚持立足现场、扎根现场、服务现场，在降本增效提质的道路上砥砺前行，以“敢闯、敢拼”的务实工作作风和过硬的专业方面技术水平，从一名初出茅庐的大学生成长为雷萨重机事业部宣化工厂部件部助理高级经理。

  工作中，他主导推进焊工专项培训，培养焊接技师30余名，为公司进一步壮大焊接人才队伍，储备优秀焊工人才；针对市场或过程反馈的TOP问题，联合工艺设计共同改进，消除批量问题市场隐患，共计20余项，以减少服务成本；深入现场，联合工艺和设计部门解决疑难问题，过程实物质量提升达100余项。

  深耕现场，唯物唯实。在福田汽车“二次创业”的新征程上，他立志秉承着“敢闯 敢试 敢赢”的奋斗理念，在自己的工作岗位上跑出不一样的“精彩”。

  2005年4月，入职福田雷萨，历经十七载风雨，从稚嫩的学生成长为焊接技师。2009年，在组织的培养下，光荣的加入中国。他时刻以党员标准严格要求自己，随着自身专业技能的不断的提高，带出的徒弟也可谓“桃李满雷萨”。在落实公司“老带新”的政策要求下，他丝毫没有保留地将自己掌握的专业相关知识和长期积累的工作经验传授给年轻同事，帮他们逐步的提升专业方面技术水平，为公司业务发展贡献力量。

  在岗就要爱岗，爱岗就要敬业。这是他多年以来信奉的准则，在他所从事的搅拌车副车架组焊工段，严格执行操作规程，认真仔细地检查加工完的工件，核对工艺图纸，从不马虎；再苦再累，无半点怨言，时刻发挥党员先锋模范作用，团结带领周边同事在各自岗位上发光发热，切实为公司发展创造价值。

  2010年5月，入职福田雷萨；2018年07月，加入中国。历经12年风雨春秋，从一名普通工人成长为雷萨重机事业部宣化工厂整机部调度。

  工作中，时刻严格要求自己，以高度的使命感和责任感全身心投入其中。任整机部调度以来曾多次参与、组织 “解决起重机吊臂划伤项目、攻克起重机缩臂抖动项目、涂装混线生产能源降本项目、涂装质量提升项目”等多项降本增效项目，团结带领身边同事保障各项工作高质量落地实施。

  2022年是福田汽车“二次创业”的开局之年，身为福田人，将牢记“福田汽车8条军规”,大胆自我改革、创新，为福田雷萨重机产品“始于精、卓于彩”贡献自己的力量。

  2009年入党，2010年入职福田雷萨。十二载春夏秋冬，从单一的质量信息管理员成长为生产现场技术指导，从始至终坚持利用工作之余时间学习质量信息管理和整车装配技术，以理论学习助力自己做精、做专本职工作。

  十二年来，为满足产品特性的可度量要求，确定保证产品满足内部、外部客户的真实需求，她按照BIQ制造质量有关要求，结合国家标准、企业标准及设计、工艺等有关要求，根据实物特性及7大系统下的27个部件级模块编制搅拌车品质衡量准则共计63份。同时，从始至终坚持每月度组织各有关部门对整车进行现场质量评审，遇到有疑问的地方积极请教有关技术人员，根据问题属性推动质量改进，为产品质量降低故障率，助力产品实物质量提升。

  面对困难，她从始至终坚持发扬无惧艰险、迎难而上的精神，认真系统总结自己和他人的经验，加以综合提炼宝贵“财富”，并充分的发挥这笔“财富”效用，切实为企业创造更多的效益。

  2008年7月入职福田雷萨，2011年12月加入中国，现任河北雷萨重型工程机械有限责任公司采购与物流部商务主管，曾获得事业部“优秀员工”、“先进职工”等荣誉称号。

  2022年是雷萨重机业务转型发展关键一年，针对业务转型，岗位优化调整。窦鹤作为一名管理岗党员，组从组织安排，从订单岗位调整至商务岗位，认真学习专业相关知识，并发挥党员先锋模范作用，协同同事共同奋斗从原材料统型、资源统型、零部件通用化、调研标杆产品项目入手。推动零部件降本工作。推动废弃陈旧物资招标及处置、规范管理流程。

  站在福田汽车“二次创业”的新征程上，他立志不忘初心、牢记使命，为福田汽车“二次创业”和雷萨重机业务高质量发展奋斗不息。

  2022年，是中国实现第二个百年奋斗目标的启航之年，也是福田汽车开启“二次创业”新征程的元年。作为新时代党员，我们要坚持不忘入党初心、牢记奋斗使命，以优秀党员树标杆、立榜样，引领广大群众职工共拼搏、齐奋进，秉承着“敢闯、敢试、敢赢”的精神理念，为福田汽车“二次创业”和雷萨重机业务发展当好先锋、做好表率，以更优异的成绩迎接党的“二十大”召开。